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El Banco de Bogotá y la Revista MisiónPyme celebran la décima versión del premio Gacela MisiónPyme, que el pasado 08 de septiembre en Cali, tras un arduo proceso de selección, fue otorgado a las empresas Óptima Consulting S.A.S, Almacenes La 13 S.A. y Mainco Health Care S.A.S.

Dichas empresas concursarán, a nivel nacional, por el Premio Gacela MisiónPyme 2016, representando al departamento del Valle del Cauca. El galardón se entregará el próximo 25 de octubre en Bogotá, en el Club El Nogal.

Las siguientes ceremonias de premiación se llevarán a cabo en las siguientes ciudades y fechas:

Medellín: 15 de septiembre

Bogotá: 21 de septiembre

Bucaramanga: 22 de septiembre

Pereira: 28 de septiembre

Barranquilla: 5 de octubre

El premio

Este año los Cinco Ganadores Nacionales participarán en un taller de innovación, de dos días, con la firma israelí SIT (Systematic Inventiv System), líder mundial en metodologías de innovación que ha trabajado con las principales compañías del mundo en este tipo de procesos tanto en productos, como en servicios, procesos y comunicación.

Este taller se logra gracias a un convenio suscrito por el Premio Gacela con los representantes de SIT, y se desarrollará en Bogotá.

Por su parte, los finalistas recibirán premios representados en presencia publicitaria en los medios MisiónPyme (Revista y programa Radial Hablemos de Negocios), así como un Taller de Estrategias en Marketing Digital, que se dictará el día de la ceremonia en Bogotá.

Fuente https://www.eleconomistaamerica.co/empresas-eAm-colombia/amp/7823559/Tres-empresas-vallecaucanas-ganan-premio-Gacela-MisionPyme

Comfandi se ha convertido en un aliado estratégico de las empresas del Valle del Cauca para beneficiar a la población vulnerable en materia de empleabilidad, esto a través del Programa de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.

Ejemplo de ello es la cooperación que se ha establecido con Mainco Health Care S.A. una empresa dedicada a la fabricación de ropa médico quirúrgica. Su Gerente General Janeth Moreno, cuenta cómo ante la necesidad de contratar mano de obra se acercaron a la Agencia de Empleo Comfandi y allí conocieron este programa de inclusión.

La empresa ya reconocía en estas personas su alto potencial productivo al tener una experiencia positiva previa con una trabajadora en condición de discapacidad. Por eso decidieron participar.

Para Mainco lo fundamental para el éxito de esta inclusión es estar abiertos a capacitarse para lograr una buena comunicación con estas personas. “Gracias al acompañamiento que nos brindó el programa de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad de Comfandi decidimos empezar el proyecto. Hoy en día tenemos 7 personas con discapacidad auditiva trabajando”.

La capacidad productiva de estos jóvenes ha sido muy buena  gracias también al acompañamiento, la adecuada asignación de tareas y un buen seguimiento. “Hemos tenido casos donde nos sorprendimos cómo han logrado el rendimiento deseado antes que muchas personas sin discapacidad” comenta Janeth Moreno.

La Gerente de Mainco recomienda a otros empresarios apostarle a este programa y dejar de lado los temores, acercándose a las Agencias de Empleo Comfandi, donde un grupo calificado de asesores tienen toda la disposición para brindar asesoría y apoyo en todo el proceso.

Ver entrevista completa aquí ▶ https://youtu.be/caN8Zui_qz0

Productos para salud, químicos y café, sectores de empresas a final de concurso MisiónPyme.

Una empresa que nació con la producción de prendas interiores y dio el salto a ropa para el sector médico-quirúrgico; un ingeniero químico que se retira de una multinacional y decide fundar su propia compañía y una tercera en la que productores de café pasan a un manejo integral que incluye la tostión y comercialización.

Ellas son Mainco Health Care, con sede en Yumbo; Tecnoquim, en la vía a Candelaria y CafexCoop, con sede principal en Sevilla, norte del Valle, empresas del Valle que hacen parte de 18 del país que competirán por el Premio Gacela 2017 MisiónPyme.

Adriana Macias, directora de Misión Pyme explica que esta es una organización que nació hace 13 años con el propósito de identificar empresa que crecen de manera notable, impulsarlas y visibilizar esos talentos.

“La idea es que se vuelvan un paradigma para los empresarios, que muestren que es posible que una pequeña empresa se convierta en una empresa mediana e incluso empresas grandes. Con la de este años son 11 convocatorias, con criterios exigentes de desempeño financiero, que crecen a doble dígito, generan empleo y presentan alta innovación”, explica. El Premio Gacela Mision Pymes tiene el apoyo del Banco de Bogotá y convenio con El Tiempo Casa Editorial.

Además del Valle, se realizan zonales en Bogotá, Antioquia, el Caribe, Bucaramanga y Eje Cafetero para un total de 18. Deben llevar al menos cuatro años. Este año se inscribieron 459 empresas y por el Valle fueron 75.

Janneth Moreno Castañeda, gerente de Mainco Health Care, reseña que tres amigos arrancaron hace 20 años con la producción de ropa interior. Un cónsul de Ecuador los invitó a pensar en atender la demanda de ropa quirúrgica a una empresa de su país y se especializaron en la fabricación de ropa para el sector salud.

Dos de sus amigos decidieron iniciar sus propios negocios y esta contadora nacida en Ibagué y con 25 años en Cali siguió al frente.

“Somos la solución para las entidades de salud dentro y fuera del quirófano. En la región contamos con un proveedor de tela no tejida y otros materiales los importamos de México, Brasil, EE.UU. y China”, cuenta.

Son unas 50 referencias pero la posibilidad de paquetes de acuerdo con las necesidades del cliente hace posible ampliar esa gama. En dos décadas se logró cubrir parte importante de prendas quirúrgicas que atendían multinacionales.

“Parte de la estrategia ha sido fortalecer los distribuidores en las regiones y esencial, una fortaleza para ser finalista por el Valle en los premios Gacela es nuestra gente, nuestros colaboradores. Cuando anunciaron que éramos semifinalistas lo primero que hicimos fue avisarles a todos en la compañía. Igual cuando hay desaciertos. Los tropiezos y reconocimientos son el resultado de todos y eso hace que se tenga mucho compromiso”, destaca.

Por eso los convenios de formación con el Sena y un programa de inclusión laboral con Comfandi. Y agrega que la cualificación es esencial “y por eso los cambios no nos asustan”.

Y también estará en la final del Premio Gacela MisiónPyme el 24 de octubre en Bogotá la empresa Tecnoquim S.A. El gerente general, William Diruggiero, se remonta a finales de 1996 cuando vio que tras diversos cargos en la firma alemana para la que trabajaba, no había mayores oportunidades de crecimiento personal, y decide retirarse.

El apoyo moral de su papá Juan Antonio Diruggiero y de su familia en esa decisión y la de crear su propia empresa fue fundamental.

Este químico egresado de la Universidad del Valle empieza su propio emprendimiento.

Es un sector especializado en el agro para una mayor humectación de los herbicidas lo que se traduce en mejor penetración y también rendimiento.

“Lo que nos diferencia es que utilizamos nuestros recursos para hacer oleoquímicas.
Y nos beneficiamos que contamos con cerca de 360 ‘Know How’ que le dan un valor agregado a nuestros productos. Se busca el desarrollo e innovación y no seguir con los mismos procesos de hace 20 ó 30 años”, dice.

Y agrega que “Tecnoquim se distinguió porque lo que hace es apalancarse en el conocimiento integral que tiene desde sus materias primas, sus productos terminados y a donde llegan. Eso da la posibilidad de llegar al cliente con entera confianza ofreciendo soluciones de acuerdo con sus necesidades, con propuestas enfocadas en reducir costos a las empresas, un gana-gana para todos”.

Valor agregado al café

El Valle es más que caña de azúcar y es lo que ha podido visualizar Cafexcoop S.A., empresa constituida hace 27 años con el fin de dar valor agregado al café, que se cultiva en 39 de los 42 municipios del departamento.

Eugenia Balanta, gerente general, explica que el Valle es el sexto productor nacional de café con unas 63.000 hectáreas “desde el Cairo en límites con Chocó hasta Jamundí en límites con el Cauca, todas nuestras montañas tienen café con diversidad de tasas y sabores.

El Valle aporta a la producción Nacional un ocho por ciento, es muy significativo”.
La empresa fue creada por las cinco cooperativas de caficultores del Valle que agrupan a unas 5.500 familias productoras que suman unas 7.000 hectáreas y se compra a todos los caficultores cuyo grano cumpla con estándares de calidad.

“Se destaca la visión que tuvieron estas cooperativas para llegar a los mercados de una manera directa. Así deciden crear a Cafexcoop en unión de la Central de Cooperativas Agrarias (Cencoa) y el Comité de Cafeteros del Valle. Abarca todo el proceso y la sede principal está en Sevilla y planta de trilla en Tuluá y oficina de mercadeo y ventas en Cali”, cuenta.

Graduada en Estadística en la Universidad del Valle hace 23 años está vinculada a la empresa hasta llegar a la gerencia tras concurso.

explica que Cafexcop es finalista en el Premio Gacela MisiónPyme “por la visión integral de todo el negocio cafetero”.

La empresa tuvo una primera experiencia exportadora en el 2003 pero se paró al identificar las barreras de los cafés tostados. Hace seis años el crecimiento en los mercados externos es del 25 por ciento.

Dice que el 40 por ciento del grano producido en el Valle entra en el segmento de cafés especiales “un concepto muy amplio que va desde los orgánicos, certificados y otros hasta los producidos por minorías étnicas”.

Y finaliza señalando que “el café es un elemento químicamente muy complejo y hay muchas variables que influyen en el sabor no solo quien lo produce y de dónde proviene sino de la calidad del agua, cómo lo preparas y nivel de tostión. El mercado internacional siempre ha valorado la calidad del café colombiano y vemos con alegría que a las nuevas generaciones les está gustando el tema de café, hay un boom de este y de tiendas”.

Fuente https://www.eltiempo.com/colombia/cali/empresas-del-valle-a-final-de-concurso-premio-gacela-misionpyme-137414

11 junio 2017

Su entrenamiento como contadora le ha dado a Janneth Moreno Castañeda la habilidad para calcular al milímetro cada movida empresarial y controlar la gestión de todos sus procesos. Así fue como decidió dar el salto de una distribuidora de ropa interior y vestidos de baño que tendría alcance internacional, a la fabricación de prendas desechables.

Mainco Health Care S.A.S. inició operaciones en noviembre de 1997 por iniciativa de esta tolimense que llegó muy joven a la capital vallecaucana. Con el apoyo de varios de sus familiares, logró pasar de 2 a 40 referencias que son usadas en todo tipo de intervenciones quirúrgicas. En la línea estéril cuenta con ropa y accesorios para laparotomía, oftalmología, hemodinamia, anestesia y ginecología, entre otros; también fabrica prendas no estériles como batas, fundas, gorros y pareos.

“En un comienzo la idea era enfocarnos en la distribución pero los pedidos crecieron demasiado rápido. Los maquiladores comenzaron a incumplir en las entregas y fue necesario dar el salto para fabricar los productos”, explica Moreno sobre las circunstancias que la llevaron a invertir en el montaje de una planta de producción y la contratación de más mano de obra.

Siguiendo la visión inicial de tener presencia en el exterior, iniciaron atendiendo los pedidos del Hospital Pablo Arturo Suárez, de Ecuador. También realizaron exportaciones a instituciones de Costa Rica y Panamá pero la creciente demanda local los tentó a concentrarse en las necesidades de las clínicas en las principales ciudades del país; la primera licitación se la ganaron en Bogotá, con la Clínica Shaio, contrato que avaló la calidad de sus productos y les generó nuevos clientes de primer nivel.

Moreno tenía claro que su crecimiento debía ser integral, por lo tanto se enfocó en atender los requerimientos de las clínicas privadas que no están inmersas en el grave problema de recuperación de cartera que enfrenta el sector de la salud pública en Colombia. El 90% de su producción se distribuye en centros de salud, consultorios de profesionales y clínicas mientras que el 10%, en particular gorros y tapabocas, se vende a empresas de la industria y la producción de alimentos.

Su cubrimiento geográfico es amplio, atendiendo instituciones en Cundinamarca, Meta, Tolima, Huila, Caquetá, Valle del Cauca, Cauca, Nariño, Caldas, Risaralda, Quindío, Norte de Santander, Santander, Atlántico y Sucre.

Excelencia en la producción

“La producción de ropa quirúrgica es de máxima exigencia en la calidad y llegábamos a competir con marcas importantes, lo que nos obligó a implementar procesos de calidad de muy alto nivel”, señala Moreno. La empresa cuenta con registro sanitario del Invima para la fabricación de dispositivos médicos, de acuerdo con el decreto 4725 del 2005.

Así mismo, garantiza la trazabilidad en el proceso de esterilización, que es un requisito para el consumo del producto en el área de cirugía, cumpliendo con los parámetros de la norma NTC 5936 (derivada de la ISO 11135) de los dispositivos médicos.

Otro factor diferenciador clave es el perfil de la fuerza comercial, compuesta por instrumentadores quirúrgicos que brindan soporte directo, asesoría y capacitación sobre el uso y manejo de los productos al personal médico y las instituciones que atienden.

Gracias a la cercanía con los clientes, detectaron la necesidad de adicionar accesorios clave en los kits desechables estériles, que al inicio solo contenían ropa médico quirúrgica. De esa manera, han incluido cánulas, y recipientes plásticos de 250 cc, 500 cc y 1000 cc, entre otros, que evitan la compra de estos componentes con otros proveedores.

Por otra parte, los ejecutivos de ventas cuentan con el software CG UNO que les permite realizar el ingreso de pedidos, controlar la facturación y mantener actualizados los inventarios. También manejan una aplicación móvil, que permite monitorear los tiempos de desplazamiento y las rutas de los agentes comerciales y se traduce en un indicador de efectividad.

Más retos

A punto de cumplir sus 20 años de operaciones, Mainco  Health Care S.A.S. se ha convertido en una importante generadora de empleo en la región, con 120 colaboradores en la planta y 36 en las demás actividades de soporte y comercialización. En los últimos tres años sus ventas han tenido un crecimiento promedio anual del 20% alcanzando al cierre de 2015 ingresos por $7.800 millones, resultado que les permite proyectar la apertura de operaciones en Zona Franca, en el mediano plazo.

Esa alternativa ha sido impulsada por las buenas condiciones competitivas que tienen frente a los productos importados, dada la devaluación que se ha registrado en el país en los últimos dos años y que les ha granjeado nuevos clientes que quieren suministros a precios estables. Esa movida también será clave en su plan para retomar las exportaciones, que fueron fundamentales en su consolidación y podrían apuntalar la dinámica de sus ventas. De hecho, Moreno proyecta un incremento del 30% en los despachos al exterior en el 2017.

Janneth no solo tiene números en su agenda. El impacto social también es un objetivo esencial en el quehacer de la organización. Por eso, tienen un convenio con la caja de compensación Comfandi y el Instituto para Niños Ciegos y Sordos del Valle mediante el cual emplean a personas en situación de discapacidad auditiva, que pueden desempeñarse en el área de producción en donde se generan mayores niveles de ruido.

Fuente https://www.ccc.org.co/categoria_articulo/health-care-modelo-negocio-se-expande/

Varias empresas de Cali y el Valle del Cauca están trabajando para reinventar sus cadenas productivas y atender las necesidades sanitarias derivadas de la emergencia de COVID-19. Entre ellas se destacan las dedicadas a la confección, que ya han logrado avances en la creación de elementos de higiene y protección que minimicen el riesgo de contagio del virus en personal médico de los centros hospitalarios y la población en general.

Desknza, empresa de cojines, almohadas y otros productos para el bienestar, junto con Spataro Nápoli, fabricante de camisas y Mainco Health Care, empresa de dispositivos médicos, diseñaron de un traje de bioseguridad para uso común, que ya está aprobado para ser utilizado por parte de personal general de los centros hospitalarios.

Adicionalmente en alianza con el equipo médico de una reconocida multinacional farmacéutica del país trabajan en el desarrollo de otro tipo de traje que permita un aislamiento total del virus y que será el que deben utilizar los médicos que tienen contacto directo con pacientes portadores de COVID-19.  Este diseño tiene una fabricación sencilla en cuanto a molderia y elementos de confección, pero el desafío se encuentra en su tela, tema que se encuentran revisando con proveedores, ya que realmente debe evitar por completo el acceso del virus. Hoy las bases textiles se encuentran en revisión por parte de equipos médicos, clínicas y universidades del Valle.

Por otro lado, Topper 3D, empresa que forma parte de la comunidad Maker de Cali – es decir, a aquellos que crean con impresión en 3D- diseñó un visor, una especie de mascara en acetato que cubre todo el rostro para ser utilizada por los médicos que atienden casos de COVID-19. El visor fue fabricado en Cali y se le realizaron algunas mejorías en Medellín. Carvajal entregará 100.000 acetatos para la fabricación de más visores que posteriormente serán entregados en varios hospitales y clínicas del país.

Así mismo otras empresas de confección textil como Padova, Denim Factory, Pack Platino, Frank Pierce, Meicy, Bayside, Confex y Femme International han enfocado parte de sus procesos de producción y se encuentran fabricando tapabocas, batas, gorros, entre otros elementos para apoyar la demanda de estos implementos de higiene en los centros hospitalarios del Valle.

Todas estas empresas están afiliadas a la Cámara de Comercio de Cali y allí se unieron a Clusters en Acción, una plataforma que permite a las empresas conectarse remotamente para producir y coordinar la entrega de estos insumos. 

Fuente: https://www.dinero.com/empresas/articulo/asi-se-transforman-las-empresas-para-producir-insumos-medicos/283971